KARIÉRA

Vítejte na našich kariérních stránkách, kde vstupujete do světa moderních technologií, vzdělávání, kariérního růstu, přímé, otevřené firemní komunikace a neformálních vztahů. Dozvíte se zde více o naší firmě, které záleží na svých lidech. V případě, že chcete pracovat pro společnost, která si váží zaměstnanců stejně jako zákazníků a neustálé zlepšování nevnímá jako povinnost, ale jako životní styl, jste na správném místě.

VOLNÉ POZICE

„Neustálé zlepšování není v Soitronu nutnost, ale životní styl. Vždy chceme vědět víc a být těmi nejlepšími. Férovou partnerskou spolupráci a odpovědnost k obchodním partnerům i vlastním kolegům považujeme za základ svého úspěchu. Záleží nám na našich zaměstnancích a považujeme za důležité přispívat k jejich spokojenému osobnímu a rodinnému životu.“

 

Ondrej Smolár

Předseda představenstva a výkonný ředitel

PROČ BYSTE MĚLI PRACOVAT PRÁVĚ U NÁS?

Technologický lídr

Snažíme se neustále pokročit a přicházet s odvážnými zákaznickými řešeními.

Přátelská atmosféra

Začínali jsme jako malá rodinná firma. Dnes, i přesto, že už nás je pár stovek, si stále udržujeme přátelskou a rodinnou atmosféru, jakož i otevřenou komunikaci.

Zakládáme si na vzdělávání a odborné kvalifikaci

Záleží nám na našich ľuďoch a ich neustálom vzdelávaní sa. Uvedomuje si, že len s kvalitným ľudským kapitálom môžeme neustále napredovať.

Podporujeme rodinný život našich lidí.

Nejen prací živ je člověk, a proto nám záleží na tom, aby naši lidé dosahovali rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Dbáme na kariérní růst našich lidí.

Uvědomujeme si, že práce s talenty je důležitá, a proto dbáme na to, abychom otevřené pozice obsazovali nejprve z interních zdrojů.

Pomáháme si hned od začátku.

Našim novým zaměstnancům se snažíme v případě potřeby podat pomocnou ruku a to zejména při relokaci, jakož i zapracování se...

vyberovy_proces3

VÝBĚROVÝ PROCES

Žádost

Zaujala vás některá pozice nebo byste u nás chtěli pracovat? Pošlete nám svůj životopis.

1

Komu se ozveme

Pokud váš profil vyhovuje požadavkům na pozici, určitě se s vámi spojíme. Všechny ostatní životopisy zařazujeme do naší databáze a v případě otevření vhodné pozice znovu kontaktujeme.

2

Čekejte telefonát

Splňujete požadavky? Čekejte telefonát, ve kterém si vás oťukáme, doplníme si informace ze životopisu a prověříme uvedené technické a jazykové znalosti.

3

Vidíme se osobně

Pokud jste to s námi zvládli přes telefon, rádi vás poznáme i osobně. Není důležité jak se na pohovor obléknete, zajímá nás, co víte a jaká jste osobnost.

4

Smlouva je na světě

Vy se líbíte nám a My se líbíme vám? Tak není co řešit, dohodneme se, kdy se stanete silnou součástí našeho týmu a následně podepíšeme pracovní smlouvu.

5

Příběhy našich úspěšných

Dan Václavek

Dan začal v Soitronu pracovat již při jeho inženýrském studiu na Univerzitě v Pardubicích. Nejdříve se podílel na projektech OneNet pro Vodafone jako Systémový inženýr pro Integrace zákaznických sítí do sítě Vodafone OneNet a následně se stal členem Cisco týmu. Aktuálně je na pozici Team Leader pro českou část networkového týmu. Na Soitronu oceňuje například jeho přístup k interní komunikaci. „Je velice příjemné bavit se kamarádským tónem s nejvyšším vedením, a přitom stále na profesionální úrovni“, zmiňuje Dan. Motivací pro něj je radost z dobře odvedené práce v ideálním případě, pokud se potká s pochvalou ze strany zákazníka. Nerad nechává věci nedořešené. Největší radost má, pokud se delší dobu nedaří vyřešit nějaký problém a nakonec se to úspěšně podaří. Rád si užívá svůj volný čas s rodinou na procházkách přírodou a co považuje za osobní úspěch, z kterého bude mít radost ještě velice dlouho, je dokončená stavba rodinného domu svépomocí.

Zobrazit více

Tomáš Turkovič

Tomáš nastoupil do Soitronu v roce 2006 jako zkušený headhunter. Hned na začátku dostal příležitost řídit mladý a dynamický tým čtyř recruiterů. Chopil se šance a už zanedlouho přebral i oddělení HR back office, což mu rozšířilo jeho dosavadní zkušenost o oblast zavádění procesů a systémů. V roce 2009 převzal komplexní odpovědnost ředitele oddělení lidských zdrojů. Svou šikovností a zanícením si získal důvěru vedení společnosti, a tak v dubnu 2011 přibral pod sebe divizi outsourcingu, což mu přineslo zcela nový pohled na fungování společnosti. Jeho odhodlání, úspěch a odvaha mu umožnily byznysově růst nejen na Slovensku, ale i na zahraničních trzích. Dnes řídí přibližně 400 zaměstnanců na Slovensku a Bulharsku a na britském trhu. Tomáš je příkladem člověka, který dostal v Soitronu prostor pro růst, realizaci vlastních nápadů a dnes je úspěšný člen nejvyššího managementu společnosti. Ve volném čase rád jezdí na kole, griluje, fandí Chelsea, svému psovi a v neposlední řadě své dcerce Mii.

Zobrazit více

Marianna Richtáriková

Své místo v Soitronu mají i úspěšné ženy. Jednou z nich je Majka, která je ve firmě od jejích začátků. Začínala jako technička – instalovala počítače, navrhovala a upravovala optickou kabeláž. Následovalo presales období, kdy měla na starost různé Microsoft produkty, přes Network, IP komunikaci, servis a řízené služby. Tato práce asi nejvíce určila její další směřování a v roce 2013 se stala manažerem Presales týmu. Majku baví neustále objevovat to, jak věci fungují a skládat mozaiku z těch správných řešení. Kromě toho ráda pracuje s lidmi. Sleduje, jak jednotlivci fungují a snaží se kolem sebe vytvářet atmosféru, v níž se kolegové cítí dobře a mohou naplňovat své ambice. I tato vlastnost byla jedním z důvodů, proč Majka začala vést networkový tým, kde v současnosti působí jako Business Unit Manager. Práce však není jedinou vášní Majky. Ve svém volném čase, kterého je někdy pomálu, chodí po horách, jezdí na kole, čte a miluje debaty se svými dětmi. A kdybyste chtěli tipy, jak si postavit aerárium (vzdušnou zahradu), Majka je ten správný člověk na konzultaci.

Zobrazit více

Ján Prostredný

Ján je Soitroňákem od roku 2006, kdy se stal součástí naší pražské pobočky, v které působili pouze tři lidé v té době. Původem je Slovák jako řepa, ale za ty roky se v Čechách asimiloval natolik, že mu dnes nikdo neřekne jinak než Honza. Svou kariéru odstartoval jako systémový specialista pro routing, switching a wireless. Po třech letech ho kolegové zlákali do supportního týmu na pozici Account Delivery Managera, kde se věnoval zejména řízení dlouhodobých obchodních vztahů s klienty založených na SLA smlouvách. K této pozici časem přibyla i role IT Managera pro společnost Prakab, kde v rámci outsourcingu působil více než 3 roky. Jelikož zkušeností a výzev není nikdy dost, Honza se začal věnovat i projektovému managementu, který ho od roku 2016 zaměstnává naplno až doposud. O jeho vytrvalosti a odhodlání máme důkazy nejen z pracovního, ale i soukromého života – nedávno absolvoval dvakrát pěší pouť do města Santiago de Compostela ve Španělsku, v celkové délce přibližně 600km. Na Soitronu má rád zejména neformální přátelskou atmosféru, uznání a ohodnocení za dobře odvedenou a smysluplnou práci či úsměv kolegyň při ranní kávičce. Rád sportuje, tancuje a zapojuje se do dobrovolnických činností.

Zobrazit více

Martin Baboľ

Martin už jako 7 letý doma skládal svůj první počítač a také to byl jeden z důvodů, proč se rozhodl své studium, jakož i kariéru nasměrovat do IT světa. Součástí Soitronu se stal v únoru 2009, kdy začal pracovat jako Service Desk operátor. Půl roku mu stačilo, aby byl povýšený na Servis Koordinátora. Vedle autorizovaném servisu pro HP, IBM a Cisco zařízení, přebral zodpovědnost za svého prvního zákazníka. Postupně se tak naučil budovat vztah s klientem, připravovat cenové nabídky a hledat řešení šité na míru. V roce 2013 se Martin posunul na pozici Account Delivery Managera, s odpovědností za téměř 40 zákazníků, především ve veřejném sektoru. Snaží se udržovat dlouhodobé a kvalitní vztahy, které staví na profesionálním, ale zejména lidském přístupu. Jelikož ho vždy bavila samotná interakce se zákazníkem v roce 2016 se posunul na pozici obchodníka. Jako správný IT nadšenec miluje počítačové hry, kromě toho má rád lyžování a automobilový sport. Je hrdý Piešťanec a nehodlá to změnit.

Zobrazit více
  • <
  • >