Vítejte na našich kariérních stránkách, kde vstupujete do světa moderních technologií, vzdělávání, kariérního růstu, přímé, otevřené firemní komunikace a neformálních vztahů. Dozvíte se zde více o naší firmě, které záleží na svých lidech. V případě, že chcete pracovat pro společnost, která si váží zaměstnanců stejně jako zákazníků a neustálé zlepšování nevnímá jako povinnost, ale jako životní styl, jste na správném místě.

VOLNÉ POZICE

„Neustálé zlepšování není v Soitronu nutnost, ale životní styl. Vždy chceme vědět víc a být těmi nejlepšími. Férovou partnerskou spolupráci a odpovědnost k obchodním partnerům i vlastním kolegům považujeme za základ svého úspěchu. Záleží nám na našich zaměstnancích a považujeme za důležité přispívat k jejich spokojenému osobnímu a rodinnému životu.“

 

Ondrej Smolár

Předseda představenstva a výkonný ředitel

PROČ BYSTE MĚLI PRACOVAT PRÁVĚ U NÁS?

Technologický lídr

Snažíme se neustále pokročit a přicházet s odvážnými zákaznickými řešeními.

Přátelská atmosféra

Začínali jsme jako malá rodinná firma. Dnes, i přesto, že už nás je pár stovek, si stále udržujeme přátelskou a rodinnou atmosféru, jakož i otevřenou komunikaci.

Zakládáme si na vzdělávání a odborné kvalifikaci

Záleží nám na našich ľuďoch a ich neustálom vzdelávaní sa. Uvedomuje si, že len s kvalitným ľudským kapitálom môžeme neustále napredovať.

Podporujeme rodinný život našich lidí.

Nejen prací živ je člověk, a proto nám záleží na tom, aby naši lidé dosahovali rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Dbáme na kariérní růst našich lidí.

Uvědomujeme si, že práce s talenty je důležitá, a proto dbáme na to, abychom otevřené pozice obsazovali nejprve z interních zdrojů.

Pomáháme si hned od začátku.

Našim novým zaměstnancům se snažíme v případě potřeby podat pomocnou ruku a to zejména při relokaci, jakož i zapracování se...

vyberovy_proces3

VÝBĚROVÝ PROCES

Žádost

Zaujala vás některá pozice nebo byste u nás chtěli pracovat? Pošlete nám svůj životopis.

1

Komu se ozveme

Pokud váš profil vyhovuje požadavkům na pozici, určitě se s vámi spojíme. Všechny ostatní životopisy zařazujeme do naší databáze a v případě otevření vhodné pozice znovu kontaktujeme.

2

Čekejte telefonát

Splňujete požadavky? Čekejte telefonát, ve kterém si vás oťukáme, doplníme si informace ze životopisu a prověříme uvedené technické a jazykové znalosti.

3

Vidíme se osobně

Pokud jste to s námi zvládli přes telefon, rádi vás poznáme i osobně. Není důležité jak se na pohovor obléknete, zajímá nás, co víte a jaká jste osobnost.

4

Smlouva je na světě

Vy se líbíte nám a My se líbíme vám? Tak není co řešit, dohodneme se, kdy se stanete silnou součástí našeho týmu a následně podepíšeme pracovní smlouvu.

5

Příběhy našich úspěšných

Marek Vrábel

Marek už v dětství projevil své nadšení pro IT a během základní školy začal navštěvovat programovací kroužek. Se Soitronem přišel do kontaktu až o několik let později, v roce 2006, během studia na Slovenské Technické Univerzitě. Začalo to jednorázovými brigádami, později nastoupil jako Service Desk operátor v rámci integrační části. Jeho další kariérní posun znamenal pro Marka vstup do Outsourcingové divize a to na pozici SAP L2 support. Avšak jen velmi krátce; organizační změny v projektu HP ho přivedly zpět do integrační části a od roku 2010 je tak jeho pracovní zkušenost spojená s řešeními v oblasti Voice. Začínal jako Junior specialista, ale už po roce získal vlastní projekty, na kterých ho baví především komplexnost a kontakt se zákazníkem. V současnosti, už jako Systémový inženýr odpovídá za celou technickou část projektu, od návrhu řešení, jeho implementaci až po následnou podporu. V Soitronu nedá dopustit na svůj Voice tým, atmosféru a sympatické kolegyně :-). Baví ho lezení, motosporty a setkávání se s přáteli. Veškerý svůj volný čas se momentálně snaží věnovat své rodince patří totiž mezi Soitron tatínky, kteří vyzkoušeli i mateřskou dovolenou.

Zobrazit více

Tomáš Turkovič

Tomáš nastoupil do Soitronu v roce 2006 jako zkušený headhunter. Hned na začátku dostal příležitost řídit mladý a dynamický tým čtyř recruiterů. Chopil se šance a už zanedlouho přebral i oddělení HR back office, což mu rozšířilo jeho dosavadní zkušenost o oblast zavádění procesů a systémů. V roce 2009 převzal komplexní odpovědnost ředitele oddělení lidských zdrojů. Svou šikovností a zanícením si získal důvěru vedení společnosti, a tak v dubnu 2011 přibral pod sebe divizi outsourcingu, což mu přineslo zcela nový pohled na fungování společnosti. Jeho odhodlání, úspěch a odvaha mu umožnily byznysově růst nejen na Slovensku, ale i na zahraničních trzích. Dnes řídí přibližně 400 zaměstnanců na Slovensku a Bulharsku a na britském trhu. Tomáš je příkladem člověka, který dostal v Soitronu prostor pro růst, realizaci vlastních nápadů a dnes je úspěšný člen nejvyššího managementu společnosti. Ve volném čase rád jezdí na kole, griluje, fandí Chelsea, svému psovi a v neposlední řadě své dcerce Mii.

Zobrazit více

Martin Baboľ

Martin už jako 7 letý doma skládal svůj první počítač a také to byl jeden z důvodů, proč se rozhodl své studium, jakož i kariéru nasměrovat do IT světa. Součástí Soitronu se stal v únoru 2009, kdy začal pracovat jako Service Desk operátor. Půl roku mu stačilo, aby byl povýšený na Servis Koordinátora. Vedle autorizovaném servisu pro HP, IBM a Cisco zařízení, přebral zodpovědnost za svého prvního zákazníka. Postupně se tak naučil budovat vztah s klientem, připravovat cenové nabídky a hledat řešení šité na míru. V roce 2013 se Martin posunul na pozici Account Delivery Managera, s odpovědností za téměř 40 zákazníků, především ve veřejném sektoru. Snaží se udržovat dlouhodobé a kvalitní vztahy, které staví na profesionálním, ale zejména lidském přístupu. Jelikož ho vždy bavila samotná interakce se zákazníkem v roce 2016 se posunul na pozici obchodníka. Jako správný IT nadšenec miluje počítačové hry, kromě toho má rád lyžování a automobilový sport. Je hrdý Piešťanec a nehodlá to změnit.

Zobrazit více

Maroš Kuľa

Maroš spojil svou kariéru se Soitronem už během studií na FTVŠ. V roce 2006 nastoupil na pozici Service Desk operátora a jako správný student preferoval jen noční směny. Po skončení školy prošel Maroš z částečného úvazku na trvalý. Během 5 let tak získal potřebné technické, tak komunikační znalosti na to, aby se stal Servis koordinátorem, kde působil od roku 2011. V současnosti zastává pozici Acount Delivery Manažera. Maroš hledá řešení a kompromisy tak, aby věci fungovaly jak mají a aby byl zákazník vždy spokojený. Maroš jezdí do práce na krásném hipster kole, rád si zahraje nebo podívá na fotbal a když se podaří, jde se zabavit do města s přáteli, či kolegy.

Zobrazit více
  • <
  • >