"Soitron podporuje vzdelávanie zamestnancov či už po technickej stránke alebo v oblasti rozvoja ľudského potenciálu. Školenia mi pomáhajú prehlbovať vedomosti a následné skúšky získať celosvetovo uznávané certifikácie ako MCSA, MCSE či MCDBA."
RMC GCS WINTEL

"Soitron podporuje vzdelávanie zamestnancov či už po technickej stránke alebo v oblasti rozvoja ľudského potenciálu. Školenia mi pomáhajú prehlbovať vedomosti a následné skúšky získať celosvetovo uznávané certifikácie ako MCSA, MCSE či MCDBA."
Osobný pohovor väčšina z nás vníma ako jedno z tých dôležitejších stretnutí, s ktorým si štandardne spájame skôr napätie a zvýšenú mieru stresu, ako niečo príjemné. Nakoľko toto všetko vieme, rozhodli sme sa trošku celý proces výberového pohovoru v spoločnosti Soitron priblížiť, aby ste vedeli, do čoho idete a ako sa pripraviť.
Čo je dôležité vedieť, na ľudských zdrojoch robia ľudia, ktorí sú celkom milí a veselí. Celý výber začína v okamihu, keď sa Váš životopis dostane do „rúk“ niektorému z ľudí zastrešujúcich obsadenie voľnej pracovnej pozície. Sme vďační za záujem všetkých uchádzačov, avšak z časového hľadiska nie je možné kontaktovať každého. V prípade, že Vaše skúsenosti a vedomosti sa zhodujú s požiadavkami kladenými na voľnú pracovnú pozíciu, ktorú práve ako spoločnosť obsadzujeme, nasleduje osobný telefonát.
V osobnom telefonáte sa snažíme overiť a doplniť si informácie, ktoré sú pre danú pozície dôležité (znalosť cudzích jazykov, ochota cestovať, možnosť pracovať na zmeny a podobne) Štandardne počas telefonátu prichádza pozvanie na osobný pohovor.
Čo je pre nás ako firmu Soitron špecifické a na čom si veľmi zakladáme, je otvorená, uvoľnená, priateľská atmosféra a veľmi malá miera formálnosti. Z čoho vyplýva, že na pohovore Vás stretne niekto, kto príde štandardne v džínsoch a tričku a viac ho budú zaujímať vaše skúsenosti, pohľady, názory a menej sa bude venovať Vášmu oblečeniu, farbe vlasov, či čomukoľvek rovnako „podstatnému“.
Štandardne na technické pozície máme len jedno kolo pohovorov, pri obsadzovaní špecifických pozícii býva tých kôl obvykle viac.
Vieme, že viacerí majú dilemu, či byť na pohovore úprimný, otvorený, alebo sa štylizovať a prispôsobiť svoje vystupovanie konkrétnej pozícii. Určite buďte prirodzený a autentický. Ak získate pracovnú pozíciu, kde sa napr. očakáva veľa cestovania, pričom Vám to nevyhovuje, ale na osobnom pohovore ste tvrdili opak, nebudete na danej pracovnej pozícii spokojný, čo nie je dobre.
Takže, na osobné stretnutie do Soitronu stačí prísť na čas, pripravený, optimisticky naladený, pohodlne oblečený a byť sám sebou.